为进一步抓好管理、谋求发展，确保今年工作目标和任务顺利实现，自10月起，信息产业园公司持续推动纪律作风专项整顿工作，着力解决干部员工队伍中存在的大局意识不强，团结协作意识较差等突出问题，改善发展软环境，在公司上下形成想干事的人有环境、肯干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有前途的良好氛围。

抓学习，积极动员部署?；橹倏吐勺鞣缱ㄌ饣?，传达新城、集团关于纪律作风整顿相关文件，观看《警钟：微信取名“正能量”，却对违规请托有求必应》警示教育片，通过学习教育警醒全体干部员工迅速调整状态，自觉遵守纪律，凝聚起转变工作作风的思想共识。

抓管理，制订方案制度。公司紧密结合工作实际，制定纪律作风整顿实施方案，督导推动相关工作抓好落实。同时重申考勤、日常行为管理工作规范，并着手建立责任追究制度，着力形成人人按制度办事、事事按制度办理的行动自觉。

抓督查，确保工作实效。组织全体干部员工分批次观看新城纪委纪律作风暗访片《迟到早退非小事》，对员工钉钉打卡及按时到岗等情况进行突击检查1轮次，及时下发通报。接下来，公司也将采取不同方式不定期对上下班工作纪律、会风会纪、环境卫生、疫情防控落实、安全用电等进行监督检查，确保纪律作风整顿工作落实落地，让过硬的纪律作风成为公司快速发展的“压舱石”。